Wir sind alle Teil verschiedener Systeme, beispielsweise unserer Familie. Bewegt sich ein Mitglied des Systems „Familie“, so bringt das Auswirkungen mit sich, die alle anderen Mitglieder dieses Systems spüren.
Vorstellen können wir uns das am Bild eines Mobiles, bei dem sich ein Teil im Wind bewegt.
Diese Bewegung eines Teils des Systems hat Auswirkungen auf alle anderen Teile dieses Mobiles.
Im System "Familie" wird die systemische Sichtweise beispielsweise als Familienaufstellung umgesetzt, während es im beruflichen Bereich allgemeiner gefasst wird und man von Systemaufstellungen spricht.
Die ressourcenstärkende und lösungsorientierte Arbeitsweise systemischer Beratungsmethoden erlebe ich als sehr effektiv.
Systemische Beratung
Systemische Beratung versteht sich als ganzheitlicher Ansatz, der sowohl die Beratung suchende Person, als auch ihr soziales System im Blick hat, beispielsweise das System "Familie".
Weitere Merkmale systemischer Beratung sind der ressourcenstärkende und zielorientierte Ansatz, ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe zwischen den verschiedenen Parteien und eine achtungsvolle Haltung.
Systemisches Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld. Dabei ist der Blick auf das System essenziell, wie auch bei der systemischen Beratung.
Gerne biete ich Ihnen systemisches Coaching an und unterstütze Sie dabei, Veränderungsprozesse bei beruflichen Fragestellungen zu erzielen.
Systemaufstellungen sind eine wertvolle Methode, um Systeme aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. Dadurch werden zwischenmenschliche Beziehungen verdeutlicht und wir können Probleme in ihrem Kontext besser verstehen.
Mit Hilfe von Figuren, Bodenankern oder anderen Platzhaltern (beispielsweise auch lebenden Menschen in einem Gruppensetting) werden „Themen“ aus der Sichtweise der Person, die Beratung sucht, aufgestellt.
In Systemaufstellungen können beispielsweise Familiensysteme, berufliche Systeme u.a. dargestellt werden.
Interessanterweise ist es möglich, ein Thema "offen" aufzustellen und die Dinge beim Namen zu nennen oder auch ein Thema "verdeckt" aufzustellen, so dass niemand außer BeraterIn und KlientIn wissen um was es geht.
Die Aufstellungsarbeit ist eine bereichernde Ergänzung meiner Beratungskompetenzen bei meiner Arbeit mit Ihnen.